ACCUEIL

Consignes aux
auteurs et coordonnateurs
Nos règles d'éthique
Autres revues >>

Réseaux

0751-7971
Communication - Technologie - Société
Changement d'éditeur au 1er janvier 2009
 

 ARTICLE VOL 22/125 - 2004  - pp.7-12
TITRE
PRESENTATION

RÉSUMÉ
L'INTERNET ET LE MARCHE DU TRAVAIL Cadrage des interactions et pluralite des formats d'information Kevin Mellet Afin de mettre en relation offreurs et demandeurs de travail, les sites internet developpent des technologies de communication, telles que les moteurs de recherche d'annonces d'offres d'emploi. En encadrant les interactions, ces outils de rencontre incorporent des representations implicites du marche du travail. Sur un marche de concurrence, l'information doit circuler sur un espace tres large et porter sur des qualites standardisees. Sur un marche regi par l'appariement, l'information cible des qualites singulieres afin de les faire coïncider. L'observation fine d'un petit nombre de sites Internet dedies à l'emploi (Adecco.fr, Bale.fr, Javarecrut.com, Apec.fr) permet de rendre compte du travail de filtrage et de formatage de l'information qu'ils effectuent, temoignant de leur inscription dans une pluralite de marches du travail (marche de competences, marches professionnels, marche garant de la transparence)

ABSTRACT
INTERNET AND THE LABOUR MARKET Framing of interactions and plurality of information formats Kevin Mellet In order to connect employers and job seekers, Internet sites develop communication technologies such as advertisement search engines. By framing interactions, these encounter tools incorporate implicit representations of the labour market. In a competitive market, information must circulate in a very large space and focus on standard qualities. In a matching market, information targets singular qualities in order to match them. The connection procedure implies a preliminary filtering process of the relevant information, leading to a plurality of formats. Different formats of information are explored in the labour market, with evidence from an empirical study of Internet job boards.

AUTEUR(S)
Patrice FLICHY, Frédéric MOATTY

LANGUE DE L'ARTICLE
Français

 PRIX
GRATUIT
   
ACCÉDER A L'ARTICLE COMPLET  (58 Ko)



Mot de passe oublié ?

ABONNEZ-VOUS !

CONTACTS
Comité de
rédaction
Conditions
générales de vente

 English version >> 
made by WAW Lavoisier